Una
causa para el delito cometido por esta empresa puede situarse dentro del tema
las herramientas gerenciales de la ética para los negocios. De manera más
específica, se puede decir que es evidente que
la empresa ADIDAS, si bien reacciona e investiga cuando se hace una
denuncia de abuso, al parecer la empresa no cuenta con sistema de auditorías y
reportes que puedan ser vistos por cualquier lector que esté interesado en este
tipo de temas. Siguiendo con el mismo tema de herramientas gerenciales también
se puede encontrar la falta de diálogo con los Stakeholders, ya que los
empleados quienes trabajan en las fabricas que elaboran los productos para la
empresa también forman parte del grupo de interés de la empresa y por lo tanto
estos deberían ser consultados regularmente y se debería verificar que el
trabajo de la fabrica se realice de tal manera que no comprometa el
cumplimiento de los compromisos éticos de no abuso ni explotación, que una
empresa como ADIDAS esta advocada a cumplir.
Otro
causante del delito de explotación de los trabajadores se encuentra dentro del
tema de esquema de la ética para los negocios. Esto se evidencia en la falta de
desarrollo de un modelo de responsabilidad social dentro de la empresa. Esto se
aprecia ya que no se toman en cuenta, en la mayoría de los casos denunciados,
la responsabilidad que tiene la empresa para con los trabajadores a niveles
tanto legales, sociales, económicos y filantrópicas, como plantea el modelo de
responsabilidad social planteado por Archie Carroll.
Un
tercer causante se encuentra dentro del tema de Teorías éticas normativas para
los negocios. Dentro de este campo se puede decir que la empresa se encuentra enmarcada
dentro del tipo de ética consecuencialista. Y De manera más especifica dentro de la teoría
del egoísmo, la cual nos dice que se debe procurar obtener el máximo bienestar
propio y de esa manera se lograría el éxito en lo que uno hace. Esta teoría
aparentemente justificaría las acciones de ADIDAS, sin embargo al actuar de
esta manera, la empresa cae en el error de concentrarse solo en sus propios
beneficio dejando de lado los intereses que otros, en este caso lo empleados de
las fabricas, podrían tener para tratar de buscar un mejor desarrollo. Es decir
la empresa la empresa busca su propio beneficio egoísta a expensas del interés
egoísta de otros quienes en este caso serian los dueños de las fábricas con las
cuales trabaja la marca.
La
cuarta causa de las acusaciones de explotación se puede decir que se encuentra
en el tema de la falta de Alianzas entre la empresa y las asociaciones de la sociedad
Civil. Actualmente existen varias asociaciones de la sociedad civil (ASC) que
buscan trabajar de manera conjunta con las corporaciones como las ONGs
ambientalistas, entre otros. Son estos tipos de organizaciones las que han
denunciado más de una vez los abusos cometidos por las fabricas con las que
empresas de fabricación de ropa, como ADIDAS, han cometido en varias ocasiones.
Sin embargo, la empresa aun muestra una imagen de no querer tener en cuenta a
estas asociaciones ya que si trabajaran en conjunto con ellas podrían llevar a
cabo una mejor labor de auditoría de las diferentes fabricas con las que
trabaja actualmente y verificar que todo se desarrolle de manera adecuada y sin abusos que puedan afectar no solo la
imagen de la empresa, sino también la vida de otros seres humanos.
Elaborado por Max Alvares
No hay comentarios:
Publicar un comentario