recomendación

Recomendación 1:

Una buena idea para Adidas seria asegurarse de que los altos estándares que la empresa adopta a propósito de la ética sean respetados por todas las filiales. En efecto, si Adidas tiene un código de ética, aparentemente importante, la realidad sobre el terreno es diferente. A causa de esto, una solución necesaria es el control. De hecho, en general, es demasiado arriesgado confiar en totalidad a las filiales en los países en desarrollo. La historia ha demostrado que cuando las multinacionales no tenían estrictos procedimientos de control, con filiales en países con bajos costos de producción eran muy a menudo responsables de problemas éticos, aun cuando la empresa multinacional no lo quiere. El control debe ser una función completa de la sede de la multinacional con los empleados dedicados a sorprender las diferentes filiales.

Recomendación 2:

A mí me parece muy importante que la multinacional tuviera una presencia obligatoria de un asiento, o incluso en el país de origen de la empresa, lo que sin duda se sentirán más preocupados por las cuestiones éticas y los riesgos que enfrenta la empresa debido a una subsidiaria clave. La solución radica en el hecho de enviar expatriados cuya lealtad se puso a prueba durante años en la sede social de la empresa. El expatriado es un costo adicional por la empresa en el corto plazo, pero puede evitar que un problema costoso, sobre todo debido a la reputación. En efecto, no debemos olvidar que la mala conducta de una parte puede afectar al grupo en su conjunto, aunque el 99% de las personas hacen cosas buenas.

Recomendación 3:

La empresa se beneficiara llevando a cabo investigaciones preliminares y una gran cantidad de debida diligencia antes de contratar con los proveedores de los países en desarrollo. De hecho, si hubiera tenido más conocimiento de los subcontratistas, habría muchos menos problemas. Por otra parte, el hecho de que los subcontratistas se pongan de acuerdo para someterse a un número significativo de investigaciones preliminares es una prueba de su buena fe. Las investigaciones no solo se llevaran a cabo por las empresa de Adidas, sino también por las empresas de auditoría social de gran prestigio como Deloitte, KPMG y Ernst & Young o. Por último, estos estudios deben ser actualizados periódicamente.

Recomendación 4:

Adidas debería llegar a acuerdos con las principales organizaciones mundiales como la OIT, las Naciones Unidas, UNICEF, Amnistía Internacional y otros. Se debe aceptar su investigación y su control y aceptar su recomendación sobre todo sin tratar siempre justificarse y, especialmente, sin evidencia de mala fe. Si bien estas organizaciones hace recomendaciones, que no tienen nada que ganar. Estas organizaciones tienen como objetivo mejorar las vidas de todos, es decir, todos los interesados ​​y de ahí su fuerza, todo el mundo gana, todos los stakeholders.

Elaborado por: Geoffroy Michalet